- Persuitnodiging -
Pillow talk met directeur HR
CM Gezondheidsfonds gaat voor huiselijk solliciteren met 'Maison Rekruté'
GENT - Vier sollicitanten zullen komende maandag op een wel heel bijzondere manier kennismaken met CM Gezondheidsfonds als potentiële werkgever: tussen de lakens van het gezellige CM-bed in het CM-huis in Gent, voor een openhartige babbel met HR-directeur Ronald Beernaert. Welke vragen hij tijdens de pillow talk hoopt te krijgen? "Als je één misverstand mocht wegwerken over werken bij CM, welk zou dat zijn?", "Wat verrast nieuwe medewerkers vaak?" of "Hoe modern is de werkcultuur er écht?". Deze slaapkamerontmoeting vormt meteen de aftrap van 'Maison Rekruté': een week lange jobbeurs met een kalender vol interactieve activiteiten, waarbij potentieel nieuw talent CM en haar werknemers beter leert kennen in een huiselijke setting.
Van maandag 19 t.e.m. zondag 25 oktober zet het Gentse CM-huis haar deuren wagenwijd open voor 'Maison Rekruté', waar elke dag originele netwerk-activiteiten plaatsvinden. De keuze voor dit unieke concept is niet toevallig. Uit een recent imago-onderzoek van CM bij de Vlaamse bevolking (2026)* blijkt dat CM als werkgever voldoet aan heel wat professionele verwachtingen van de actieve Vlaamse bevolking, zonder dat ze het zelf weten:
- Jonge starters zoeken een job met maatschappelijke impact, inclusie en doorgroeimogelijkheden. Dat zijn kenmerken die in het CM-DNA zitten, al is dat nog een goed bewaard geheim voor veel Vlamingen (1 op 3).
- Prioriteiten bij jobkeuze afgevinkt: De belangrijkste prioriteiten van de Vlaamse werkzoekende zijn een goede work-lifebalans (94%), een veilige bedrijfscultuur (92%), een competitief loon (92%) en een haalbare woon-werkafstand (91%). CM beantwoordt aan al deze eisen, maar moet opboksen tegen hardnekkige en verouderde percepties.
- Uit de enquête blijkt dat heel wat talent (50%) nog niet weet hoe veelzijdig het jobaanbod bij CM daadwerkelijk is: van IT-specialisten tot creatieve marketeers.
Met 'Maison Rekruté' wil CM daar verandering in brengen en haar werkcultuur op een verrassende manier naar het grote publiek brengen.
Praktisch
- Wat: Vier sollicitanten die in een rekruteringsproces zitten bij CM stellen Vlaams HR-directeur Ronald Beernaert kritische vragen over de bedrijfscultuur van CM, in ons gezellige CM-bed.
- Wanneer: Maandag 19 oktober om 20u – mogelijkheid tot interviews met HR-directeur Ronald Beernaert, deelnemende sollicitanten en aanwezige CM-werknemers.
- Locatie: Alix – Kortrijksesteenweg 206, 9000 Gent
Weekprogramma
Ma 19/10 (Kick-off): Pillow talk met HR-directeur Ronald Beernaert & Housewarming
Di 20/10: Volunteer vibes (workshop & vrijwilligerswerking) + Comedy Night
Wo 21/10: Ready, Set, Job! (CV- & sollicitatiecoaching) + Rave & Run
Do 22/10: Social Sip (Afterwork & netwerken)
Vr 23/10: The Future of IT (Kennismaking met de IT-teams d.m.v. tech talks)
Za 24/10: Art Studio (Kunstwerken door CM-medewerkers) + Volunteer vibes
Zo 25/10: Art Studio + Slow Sunday Brunch
Je bent van harte welkom om de kick-off op maandag 19 oktober bij te wonen.
Wil je graag aanwezig zijn of heb je nog vragen?
Neem contact op met:
Emilie Paice
*Over de bevraging
Het imago-onderzoek van CM werd uitgevoerd door een extern panel d.m.v. online interviews (CAWI) op een representatieve steekproef van de Vlaamse en Nederlandstalig Brusselse actieve populatie (18-60 jaar) in januari 2026.